Meine Grundsätze

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Ich gehe davon aus, dass das Problem immer schon einen Teil der Lösung beinhaltet. Ich unterstütze betroffene Parteien, sich auf den Weg zur Lösung zu machen.

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Ich schaffe einen Rahmen, in dem Verletzlichkeit möglich ist. Daraus können neue Perspektiven und Lösungsansätze entstehen.

 

Ich schaffe einen sicheren Rahmen durch gemeinsame getroffene Vereinbarungen, deren Entwicklung und Einhaltung ich moderiere.

 

Ich verwende evidenzbasierte Methoden aus der Konflikttheorie und lehne mich in der Bearbeitung an die Grundsätzeder Gewaltfreien Kommunikation.

 

Ich denke systemisch und übe mich in Achtsamkeit. Beide Ansätze kann implizit oder explizit im Prozess Platz haben.

 

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Ausbildung

Grundlagenkurs Konfliktlösung und Gewaltfreie Kommunikation
Empathiestadt Bern

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Soziokratie in der Studienform freiform

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

CAS Konfliktmanagement in der Arbeitswelt
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

SVEB1 Zertifikat Erwachsenenbildung
Schweizerischer Verband für Weiterbildung

Mindful Education Practitioner
Center for Mindfulness, Zürich

CAS Beratung in der Praxis
Institut für Angewandte Psychologie ZHAW

Bachelor of Science in Sozialer Arbeit mit Vertiefung Soziokultur
Hochschule Luzern – Soziale Arbeit

Erfahrung

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Aufträge aus IT und Verwaltung

Selbstständige Anstellung

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Geschäftsführung Task Force Konflikte

Reformierte Kirche Bern-Jura-Solothurn

Aufbau der Rolle Konfliktmanagement und Mediation

Moderation von Bildungsanlässen und verschiedenen Sitzungsformaten
Entwicklung von Bildungsprojekten

Amnesty International – Schweizer Sektion

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Begleitung und Coaching von Bachelor Student*innen 

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Fundierte, vielfältige Erfahrung in der Sozialen Arbeit
Beratung und Konfliktmoderation mit Jugendlichen, Menschen ohne festen Wohnsitz, Familien und Einzelpersonen

Achtsamkeit

Langjährige Meditations- und Retreaterfahrung in säkularen buddhistischen Traditionen

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